截至12月底 ，mg冰球突破集团19名非辅导班子互换干部全数到岗履职。
据介绍 ，本次干部互换采取自主申报的方式 ，由企业自主申报拟互换人选以及拟互换去向。集团人力资源部在当真调研的基础上 ，充分思考企业现实需要 ，尊重用人企业、派出企业以及互换干部自己的意愿 ，最终确定涉及16家企业、19位同道的互换干部名单。为确保干部互换工作的高质量 ，mg冰球突破集团还对互换干部采取了“任实职、干实事、有查核”等措施 ，保障互换干部能切实深刻到实际中去 ，磨炼自己 ，增长能力。
11月5日 ，mg冰球突破集团组织召开了非辅导班子干部互换启动视频会议。有关辅导指出 ，互换干部是mg冰球突破集团人才行列的重要组成部门 ，是企业发展的重要力量。互换干部要阐扬各自优势 ，推动企业之间的协同合作 ，推进企业的共同发展 ，将互换期间的“所得”带到今后的工作中 ，为企业的发展注入朝气与活力。
集团人力资源部暗示 ，将亲昵关注互换工作进展 ，成立干部造就磨炼的长效机造 ，做好干部互换工作的造度保险。
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